EMPO Academy
CoursesFree ToolsInteractiveDocsHow it works
EMPO Academy

Empower learning in Myanmar.

Product

  • Browse courses
  • Become an instructor

Resources

  • Free Tools
  • How it works
  • FAQ

Company

  • EMPO — Training & Consultancy
  • About
  • Contact

Legal

  • Terms of service
  • Privacy policy
  • Refund policy

© 2026 EMPO Academy. All rights reserved.

Career DevelopmentField-ready · practice + assignments

Facilitation Skills

လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ၊ NGO နှင့် CSO လက်တွေ့လုပ်ဆောင်သူများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ လမ်းညွှန် - အဖွဲ့များ အကောင်းဆုံး စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်ရန် လမ်းညွှန်ပေးခြင်း

Read the course overview ↓
Taught byZon Hsai·0 students·9 modules·32 lessons·4h 54m·Burmese
Facilitation Skills
20,000 MMK50,000 MMK60% off
Local payment, manually reviewed

Pay via KBZPay / Wave / bank transfer. An EMPO admin verifies your screenshot before unlocking — no card lock-out for Myanmar learners.

Publicly verifiable certificate

On completion you get a certificate with a unique number anyone can verify at /verify — tamper-evident and shareable on LinkedIn.

Vetted instructors

Every instructor goes through an application review by EMPO Academy before they can publish. Practitioners with field experience, not generic creators.

Try before you pay

Sign in to sample the free preview lessons before enrolling. No payment is needed for the preview.

Need help? Email — we reply during Myanmar business hours.

About this course

Read the full course overview

မြန်မာနိုင်ငံ၏ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ၊ NGO နှင့် CSO ကဏ္ဍတွင် အစည်းအဝေးများ၊ ဝေါ့ရှော့ပ်များ၊ သင်တန်းများ သို့မဟုတ် လူထုနှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်းများကို လုပ်ဆောင်နေသူတိုင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း (facilitation) ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းတစ်ခု။ facilitator ဆိုသည်မှာ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ စုပေါင်းပြီး အကောင်းဆုံး စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်ရန် ကူညီပေးသည့်၊ အကြောင်းအရာအပေါ် ဘက်မလိုက်သော လမ်းညွှန်ပြသသူ ဖြစ်သည်။ အဓိကကျွမ်းကျင်မှုများ (တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း၊ ထိရောက်သော မေးခွန်းများ မေးမြန်းခြင်း၊ ဘက်မလိုက်ခြင်း၊ အနှစ်ချုပ်ခြင်း)၊ လုပ်ငန်းတာဝန် သဘောတူညီမှုရယူပုံ၊ ဆွေးနွေးပွဲ အစီအစဉ် ရေးဆွဲပုံ၊ အခန်းပြင်ဆင်ပုံနှင့် ပူးပေါင်းပါဝင်မှုရှိသော နည်းလမ်းများနှင့် မြင်သာထင်သာရှိသော နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုပုံ၊ အဖွဲ့တွင်း ဆက်ဆံရေး လှုပ်ရှားမှုများ (Tuckman၊ Kaner's Diamond နှင့် groan zone) နှင့် လုပ်ဆောင်ပုံနှင့် အဖွဲ့များ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်ရန် ကူညီပေးပုံ၊ ခက်ခဲသော ပါဝင်သူများနှင့် ပဋိပက္ခများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပုံ၊ အများအားဖြင့် ပြုလုပ်လေ့ရှိသော ဆွေးနွေးပွဲပုံစံများ (ဦးနှောက်မုန်တိုင်းဆင်ခြင်း၊ စီမံကိန်းချမှတ်ခြင်း၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ လူထုနှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်း) ကို ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ပေးပုံ၊ အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံ၏ အထက်အောက် အဆင့်ဆင့် အာဏာစနစ် အခြေအနေတွင် ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ပေးပုံ၊ သင်တန်းများအတွက် လူကြီးများ သင်ယူလေ့လာမှုဆိုင်ရာ သဘောတရားနှင့် facilitator ကျင့်ဝတ်များ - ၎င်းတို့ကို IAF အရည်အချင်းများနှင့် ORID ကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံထားပြီး တစ်လျှောက်လုံးတွင် ပုံကြမ်းများဖြင့် ဖော်ပြထားသည်။

What you'll be able to do after this course

  • ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း (facilitation) သည် လုပ်ငန်းစဉ်ကို မျှတစွာ လမ်းညွှန်ပြီး အဖွဲ့၏ ရလဒ်ပိုင်ဆိုင်မှုကို ထိန်းပေးသော အခန်းကဏ္ဍဖြစ်ကြောင်း ရှင်းပြနိုင်ရန်။
  • အဓိက ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်မှု စွမ်းရည်များဖြစ်သည့် ဂရုတစိုက် နားထောင်ခြင်း၊ ထိရောက်သော မေးခွန်းများ မေးမြန်းခြင်း၊ ဘက်မလိုက်ခြင်းနှင့် စုစည်းသုံးသပ်ခြင်းတို့ကို လက်တွေ့အသုံးချရန်။
  • ရည်ရွယ်ချက်၊ ရလဒ်၊ ပါဝင်သူ၊ လုံခြုံမှု၊ accessibility၊ နည်းလမ်း၊ အချိန်နှင့် follow-up ပါဝင်သော ဆွေးနွေးပွဲကို အစမှအဆုံး ဒီဇိုင်းဆွဲ၍ လုပ်ဆောင်နိုင်ရန်။
  • အားလုံးပါဝင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်နိုင်ရန်အတွက် Tuckman ၏ အဆင့်များနှင့် Kaner ၏ groan zone အပါအဝင် အဖွဲ့တွင်း လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်မှု သဘောတရားများနှင့် ညှိနှိုင်းလုပ်ဆောင်ရန်။
  • အွန်လိုင်းနှင့် ပေါင်းစပ် (hybrid) ပတ်ဝန်းကျင်များ အပါအဝင် နေရာမျိုးစုံတွင် မိမိကိုယ်တိုင် ဘက်မလိုက်ဘဲ ကိုင်တွယ်ရခက်ခဲသော ပါဝင်သူများနှင့် ပဋိပက္ခများကို စီမံခန့်ခွဲရန်။
  • အကြံဉာဏ်များ ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်း၊ လုပ်ငန်းပြီးနောက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် အစုအဖွဲ့အလိုက် အာရုံစိုက်ဆွေးနွေးခြင်း စသည့် ယေဘုယျ ဆွေးနွေးပွဲ အမျိုးအစားများကို ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ရန်။

Requirements

  • ယခင်က ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်မှု အတွေ့အကြုံ ရှိရန် မလိုပါ။
  • ပြီးမြောက်ရန် ၄ နာရီမှ ၅ နာရီခန့် ကြာမြင့်မည်။
  • အင်တာနက်ချိတ်ဆက်ထားသော ဖုန်း၊ တက်ဘလက် သို့မဟုတ် ကွန်ပျူတာတစ်လုံး။
  • ချိတ်ဆက်ထားသော အရင်းအမြစ်အချို့အတွက် အခြေခံ အင်္ဂလိပ်စာ ဖတ်ရှုနိုင်စွမ်း။

Who this course is for

  • အစည်းအဝေးများ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ၊ သင်တန်းများ သို့မဟုတ် လူထုနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို လုပ်ဆောင်နေကြသော လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ၊ NGO နှင့် CSO ဝန်ထမ်းများ။
  • စီမံချက်ဝန်ထမ်းများ၊ မန်နေဂျာများ၊ သင်တန်းဆရာများနှင့် အဖွဲ့လိုက် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဦးဆောင်ရသူ မည်သူမဆို။

Course content

9 modules · 32 lessons

1. အခြေခံအုတ်မြစ်များ

  • Facilitation (ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း) ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း (အဘယ်အရာ မဟုတ်သနည်း)Free preview
    7 min
  • Facilitator ၏ စိတ်နေသဘောထားနှင့် ဘက်မလိုက်မှု
    8 min
  • အဓိက Facilitation ကျွမ်းကျင်မှုများ
    10 min

About the instructor

Z
Zon Hsai

Founder of EMPO

An enthusiastic entrepreneur contemplating the creation of an improved system.

View profile →

Reviews

What students are saying about this course.

← Back to all courses
Sign in for free preview →
academy@empomm.com
မြန်မာနိုင်ငံ၏ အဆင့်အတန်းခွဲခြားမှုရှိပြီး ဘာသာစကားမျိုးစုံ ပြောဆိုကြသော အခြေအနေတွင် ထိရောက်ပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သော နည်းလမ်းဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ရန်။
  • ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပြီး လက်တွေ့ကျသော အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ရရှိလိုသည့် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်နေသူများ။
  • What's included

    • Facilitator အခန်းကဏ္ဍ၊ question funnel၊ ORID၊ facilitation cycle၊ Tuckman အဖွဲ့အဆင့်များနှင့် Kaner participation diamond ကို အခြေအနေလိုက် အသုံးချသည့် ပုံကြမ်းများ။
    • တိုက်ရိုက်ကူးယူအသုံးပြုနိုင်သော မြန်မာဘာသာစကားသုံး ပုံစံခွက်များဖြစ်သည့် ဆွေးနွေးပွဲ အစီအစဉ်ဇယားနှင့် ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်သူ၏ ပြင်ဆင်မှု စစ်ဆေးရန်စာရင်း။
    • လှန်ကြည့်ရသော ကတ်ပြားများနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်နိုင်သော အမျိုးအစားခွဲခြားမှု လှုပ်ရှားမှုများ။
    • လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ထားသော အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ သာဓကတစ်ခု။
    • မြန်မာဘာသာစကားဖြင့် အဓိကအချက်အလက် အကျဉ်းချုပ်များ ပါဝင်သော ရွေးချယ်ထားသည့် ဗီဒီယိုများ။
    • အမှတ်ပေးစနစ်ပါဝင်သော နောက်ဆုံးအကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ သင်တန်းဆင်းလက်မှတ်။

    2. နှလုံးသား - နားထောင်ခြင်းနှင့် မေးခွန်းမေးခြင်း

    • တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း
      8 min
    • ထိရောက်ဆွဲဆောင်မှုရှိသော မေးခွန်းများ
      9 min
    • ORID အာရုံစိုက်ဆွေးနွေးခြင်းနည်းလမ်း
      8 min

    3. ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ပုံစံရေးဆွဲခြင်း

    • အပ်နှံသူ သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးကူညီသူနှင့် လုပ်ငန်းအကျဉ်းချုပ်ကို သဘောတူညီမှုရယူခြင်း
      8 min
    • ဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုကို ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း
      10 min
    • အခန်းပြင်ဆင်မှု၊ ထိုင်ခုံနေရာချထားမှုနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး
      8 min
    • ဆွေးနွေးပွဲ စတင်ခြင်း
      8 min

    4. နည်းလမ်းများနှင့် ကိရိယာများ

    • ပူးပေါင်းပါဝင်မှုဆိုင်ရာ နည်းလမ်းများနှင့် ကိရိယာများ
      10 min
    • ရုပ်ပုံဖော်ပြ၍ ကူညီပံ့ပိုးခြင်းနှင့် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
      8 min
    • Closing & Follow-up
      8 min

    5. အဖွဲ့တွင်း လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ

    • အဖွဲ့တွင်း လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်မှုများကို နားလည်ခြင်း
      10 min
    • ပူးပေါင်းပါဝင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ စိန်ပွင့်ပုံစံ
      9 min
    • အဖွဲ့များ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်ရန် ကူညီပေးခြင်း
      9 min
    • အားလုံးပါဝင်နိုင်ပြီး ဘေးကင်းလုံခြုံသော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု တည်ဆောက်ခြင်း
      9 min

    6. စိန်ခေါ်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း

    • ကိုင်တွယ်ရခက်ခဲသော ပါဝင်သူများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
      10 min
    • ပဋိပက္ခနှင့် Groan Zone ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း
      8 min
    • ဖိအားများအောက်တွင် ကြားနေအဖြစ် ရှိနေခြင်းနှင့် အမှားများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း
      8 min

    7. အများအားဖြင့် ပြုလုပ်လေ့ရှိသော ဆွေးနွေးပွဲအမျိုးအစားများကို ဦးဆောင်ဆွေးနွေးခြင်း

    • အကြံဉာဏ်များ ဖော်ထုတ်ခြင်းကို ဦးဆောင်ဆွေးနွေးခြင်း
      9 min
    • စီမံကိန်း သို့မဟုတ် မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်း အစည်းအဝေးကို ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း
      8 min
    • ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းပြီးနောက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း (After-Action Review) ကို ပံ့ပိုးကူညီဆောင်ရွက်ခြင်း
      8 min
    • အစုအဖွဲ့အလိုက် ဆွေးနွေးခြင်းများနှင့် လူထုနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းများကို လွယ်ကူချောမွေ့အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း
      10 min

    8. ခေတ်သစ်၊ အခြေအနေနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ

    • အွန်လိုင်းနှင့် လူကိုယ်တိုင် ပေါင်းစပ်ဆွေးနွေးမှု (Virtual & Hybrid Facilitation)
      9 min
    • ပူးတွဲပံ့ပိုးကူညီခြင်း
      7 min
    • မြန်မာ့အခြေအနေတွင် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း
      9 min
    • သင်တန်းဦးဆောင်ဆွေးနွေးခြင်းအတွက် လူကြီးများ၏ သင်ယူမှုပုံစံ
      9 min
    • ကျင့်ဝတ်နှင့် သင်၏လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကို တည်ဆောက်ခြင်း
      8 min

    9. လက်တွေ့အသုံးချပါ

    • သင်၏ Facilitation လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှု
      12 min
    • နောက်ဆုံးအကဲဖြတ်စစ်ဆေးခြင်း
      12 min
    • လက်တွေ့တာဝန် — Inclusive Facilitation Session Pack
      20 min
    No reviews yet. Be the first to share your experience.